

































































































































































Российский бизнес заставят сохранять рабочие места за сотрудниками на время службы в армии
Фото: Донат Сорокин / ТАСС
Правительство РФ одобрило законопроект, обязывающий частный бизнес и индивидуальных предпринимателей сохранять рабочие места за сотрудниками, которые были призваны проходить службу в армии, сообщают «Ведомости».
Соответствующий законопроект уже одобрило правительство РФ. В случае его принятия работодатели будут обязаны продолжать деловые отношения с сотрудником весь срок службы и три месяца после его окончания. При возвращении сотрудника должны будут принять на должность не ниже той, которую он занимал до ухода, а расторгнуть трудовые отношения сможет только сам сотрудник.
Отмечается, что данный законопроект избавит работодателей от необходимости платить выходное пособие уходящим в армию сотрудникам, однако, возражают эксперты, расходы бизнеса могут только вырасти, так как компаниям придется тратить деньги на поиск и обучение нового сотрудника, а потом может возникнуть необходимость переучивать вернувшегося после армии человека.
По нынешнему законодательству удерживать рабочие места за призывниками обязаны только государственные организации. Между тем большинство призывников в армию – молодые люди 18–19 лет без профессионального образования, говорит Сергей Кривенко, член президентского Совета по правам человека, председатель постоянной комиссии СПЧ по военно-гражданским отношениям, координатор правозащитной инициативы «Гражданин и армия», член Московской Хельсинкской Группы. По данным Минобороны, последние годы только около 20% от общего числа новобранцев имеют высшее образование.
Молодых людей призывного возраста без опыта обычно принимают на низшие позиции с высокой текучестью, рассказывает директор департамента юридического сопровождения и контроля кадровой компании ManpowerGroup в России и СНГ Иван Бердинских. По его словам, юноши в возрасте от 18 до 20 лет часто работают, например, официантами или промоутерами на рекламных кампаниях. В промышленных моногородах они часто устраиваются рабочими на заводы и градообразующие предприятия, утверждает председатель Российского независимого профсоюза работников угольной промышленности Иван Мохначук. По его словам, иногда молодые люди уклоняются от службы в армии именно из-за отсутствия гарантий от работодателя. По данным Минобороны, в 2015 г. по повестке не явились 4766 граждан.
Молодые люди сталкиваются еще с одной проблемой: почти половина от общего числа годных призывников не попадают в армию, говорит Кривенко. Юноши проходят медосмотры, увольняются с работы, но в день отправки на службу узнают, что их в армию не берут из-за нехватки мест. Кривенко утверждает, что получает много подобных жалоб, а новый закон изменит ситуацию.
Архив
- марта 2021 (1)
- февраля 2021 (12)
- января 2021 (23)
- декабря 2020 (32)
- ноября 2020 (19)
- октября 2020 (18)
- сентября 2020 (20)
- августа 2020 (12)
- июля 2020 (23)
- июня 2020 (22)
Страницы
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- …
- следующая ›
- последняя »
МХГ в социальных сетях


Статьи, мнения и комментарии
Сергей Кривенко
Григорий Мельконьянц
Альберт Сперанский
Лев Пономарёв
Борис Вишневский
Наталья Звягина
Каринна Москаленко
Екатерина Шульман
Илья Шаблинский
Генри Резник
Ольга Сидорович
Алексей Навальный
Лев Пономарев
Кирилл Титаев
Стефания Кулаева